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越南工资大盘点:人工费用每年涨15%!刺激

2020-08-19

现今,国际贸易格局的动荡,和越南加入CPTPP后获得的关税优惠,吸引了大量国内服装厂。今年一季度,越南吸引外资总额达108亿美元,其中来自中国的资金占了一半!

越南工资大盘点:人工费用每年涨15%!刺激

当外来投资者的蜂拥而入,碰上本地工厂的扩张需要时,供需失衡,越南的“用工荒”就冒头。而今,越南的工资已经不太低,人口红利优势正逐步减弱。

越南河内的招聘

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理货员月薪500万-650万越南盾(1480人民币-1924人民币),不包吃住。(图源:龙的传人fang)

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工地建筑工和小工,日薪35万越盾-40万越盾(约104人民币-119人民币)包吃住。(图源:龙的传人fang)

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实际上用工到底有多紧张?

红利区间还剩多少?

工资涨幅已经超过了可承受范围内吗?

我们用数据说话

先来看看

2019年第一季度越南工人月均工资

据越南统计局公布的数据显示,2019年第一季度工资工人的平均月收入估计为690万盾/月(约RMB 2024元/月),比上一季度增加近9.67万盾,比去年同期增加105万盾。其中:

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男性工人收入为730万越南盾/月(约RMB 2142元/月)

女性劳动力为650万越南盾/月(约RMB 1907元/月)

城市劳动力为820万越南盾/月(约RMB 2406元/月)

农村劳动力为600万越南盾/月(约RMB 1761元/月)

“行业,层级和单位领导”组织的有偿工人月平均收入为1120万越南盾/月(约RMB 3287元/月),比去年同期增加近200万;

“高科技专业人才”群体为940万越南盾/月(约RMB 2758元/月),增加近140万;

“简单劳动力”组每月480万越南盾/月(约RMB 1409元/月),增加84.4万。

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大学或以上工人的工资平均月收入接近1350万越南盾/月(约3979元/月);

未完成小学教育的工人每月510万越南盾(约1503元/月);

从未上过学的工人每月430万(约1267元/月)。

3年或以上资历的工人的平均月工资收入为740万越南盾/月(约2181元/月);

1至3年的高级雇员为620万越南盾/月(约1827元/月);

新工人尚未工作1个月,每月工作330万越南盾/月(约972.7元/月)。

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2019年越南工资最低标准

越南最低工资标准年度对比 (单位:盾/月)

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从表格中可以看出,2019年越南的月最低工资在292万—418万越南盾之间,约人民币861元—1232元。与2018年相比,月最低工资增涨了16万—20万越南盾不等。当然,这些还没算上变动薪资。

越南实际人工费用包含了哪些

越南工人的工资里除了包括工人的基本工资、社保和加班等费用,以及每年最低工资的上涨以外,还有这两种潜在费用要注意。

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1.进驻企业实行梯形薪资

据行业人士透露,越南劳动法令规定,进驻的企业必须制定梯形薪资,以政府公告最低薪资水准为基准,第一级距的薪资水准为最低薪资加7%,从第二级距起每多一个级距增加5%,以此类推。

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举例来说,假设越南最低薪资月薪为140美元(RMB 961元),第一级薪资为149.8美元(RMB 1027.99元)、第二级月薪水准就是157.3美元(RMB 1079.46元)、第三级为165.2美元(RMB 1133.67元),按照员工年资进阶薪资级距。

过去十年,越南政府每年以一成多幅度调涨最低工资,当最低工资上涨,梯形薪资会跟著垫高,(等于是所有员工都调薪15%,这是很可怕的支出)。

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2.工会会费缴纳

在越南,工会会费或许是一个潜在的陷阱。例如,资方每年依据劳工总薪资的2%支付工会会费,年年涨的最低工资加上梯形薪资,总薪资规模持续扩大,工会会费跟著水涨船高,这还不包括当地的社保成本。

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资料来源:越南统计局、越南法律网、纺机网

资料整合:众衣联UGA

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